【2026年版・義務化対応】職場の熱中症対策、義務化にどこまで対応できていますか？

大澤労務管理事務所
5月29日
読了時間: 8分

【2026年版熱中症対策ガイド】。女性がヘルメット装着、背景は青空。暑熱順化と義務化対応のポイント解説。テキスト強調。

暑熱順化の進め方・WBGT着衣補正・義務化チェックポイントまで徹底解説

【従業員向け説明資料ダウンロード付き】

5月・6月は熱中症の「隠れたピーク」です。

2025年6月の改正労働安全衛生規則により、WBGT28℃以上等の環境下での熱中症対策が企業の法的義務となりました。義務化から約1年が経過した今、対策の実効性が問われるフェーズに入っています。

特に身体が暑さに慣れていない5月・6月は、WBGT値が比較的低い段階でも重症化するリスクがあり、「暑熱順化」への早期の取り組みが不可欠です。

本記事では、熱中症の基礎知識、暑熱順化の具体的な進め方、義務化対応のチェックポイント、WBGT着衣補正の実務まで体系的に解説します。

この記事でわかること

● 熱中症の重症度分類（2026年3月改訂・Ⅰ〜Ⅳ度）

● 5月・6月に熱中症リスクが高い理由

● 暑熱順化の進め方（期間・対象者・喪失リスク・トレーニング）

● 義務化で求められる2つの措置（報告体制・手順の作成）

● WBGT値の把握と着衣補正の実務

● 現場での具体的予防アクション

● 経営者のための義務化対応チェックリスト

1. 熱中症の基礎知識

【熱中症とは】

高温多湿な環境下で発汗による体温調節がうまく働かなくなり、体内に熱がこもった状態を指します。めまい、吐き気、意識障害などが主な症状で、屋内・屋外を問わず発症します。

【重症度分類（2026年3月改訂）】

2026年3月に厚生労働省が公表した「働く人の今すぐ使える熱中症ガイド」では、日本救急医学会の熱中症診療ガイドライン2024に基づき、重症度がⅠ〜Ⅳ度の4段階に見直されました。

重症度	主な症状	対応
Ⅰ度	めまい、立ちくらみ、筋肉のけいれん、大量の発汗	現場での応急処置（涼しい場所で休息、水分・塩分補給）
Ⅱ度	頭痛、吐き気、倦怠感、集中力の低下	医療機関への搬送が必要
Ⅲ度	意識障害、けいれん、高体温	入院が必要
Ⅳ度（新設）	深部体温40℃超、多臓器障害	集中治療が必要

Ⅰ度は現場での適切な対応があれば改善が見込めますが、症状が改善しない場合やⅡ度以上の症状がみられる場合は、直ちに医療機関への搬送が必要です。

厚生労働省『働く人の今すぐ使える熱中症ガイド』P7

【5月・6月にリスクが高い理由】

熱中症による労働災害は5月下旬から6月にかけても急増します。この時期は身体が暑さに慣れていない（暑熱順化していない）ため、急な気温上昇に体温調節機能が対応できず、WBGT値が比較的低い段階でも重症化するリスクがあります。

2. 対策の鍵──「暑熱順化」の具体的な進め方

【暑熱順化とは】

身体が暑さに慣れることを「暑熱順化」といいます。順化した身体は発汗機能が向上し、体温の上昇を抑えやすくなります。熱中症予防において最も効果的な手法の一つです。

【順化期間と対象者】

項目	内容
順化期間の目安	7日以上（可能であれば2週間程度）かけて段階的に行う
順化が不十分と想定される対象者	入社直後の従業員、新たに暑熱環境下に配置された従業員、長期休暇明けの従業員、基礎疾患のある従業員

特に入社直後の従業員には、すでに順化している他の従業員と同じ作業負荷をかけず、段階的なプログラムを組むことが重要です。

【暑熱順化の喪失リスク】

【順化は失われる】

順化した身体であっても、暑熱環境下での作業が中断すると4日後には顕著な喪失が始まり、3〜4週間で完全に失われます。連休明けの初日などは、ベテラン作業員であっても「非順化者」として扱い、休憩時間を通常より長く設定するなどの配慮が必要です。

【日常生活でできる順化トレーニング】

方法	具体的な内容	頻度の目安
入浴	湯船に浸かり、汗をかく習慣をつける	毎日
ウォーキング	やや早歩きで30分程度。汗ばむペースで	週3〜5回
軽い運動	ジョギング、サイクリング、ストレッチ等	週3〜5回
こまめな水分補給	運動前後だけでなく日常的に水分を摂取する	常時

数日から2週間程度で効果が定着するとされています。9月頃まで暑さが続くため、従業員への声掛けを継続しましょう。

厚生労働省『働く人の今すぐ使える熱中症ガイド』P85（暑熱順化）

3. 熱中症対策の義務化──企業に求められる2つの措置

2025年6月1日施行の改正労働安全衛生規則により、以下の作業に対して2つの措置が義務付けられています。

対象作業：

WBGT 28℃以上または気温31℃以上の場所で、継続して1時間以上または1日4時間を超えて行われることが見込まれる作業

【措置① 報告体制の整備】

チェック項目	確認内容
管理者の選任	熱中症対策に関する管理者を選任したか
定期巡視	作業場所の定期巡視を実施する体制があるか
報告ルート	作業者から管理者への報告ルートが明確か
緊急連絡先	緊急時の連絡先（救急・産業医等）を周知しているか
事前周知	報告体制を作業開始前に対象者へ周知したか

【措置② 手順の作成】

チェック項目	確認内容
WBGT値の把握方法	WBGT指数計の準備・点検方法を定めているか
作業管理の手順	WBGT値に応じた作業中止・休憩等の判断基準を定めているか
応急処置の手順	Ⅰ度〜Ⅳ度の症状別の応急処置手順を定めているか
搬送の手順	医療機関への搬送判断基準と搬送方法を定めているか
教育・訓練	作業関係者に対する熱中症教育を実施しているか
周知	手順を作業開始前に関係者に周知したか

【義務違反は罰則の対象】

義務付けられた措置を講じない場合、罰則の対象となる可能性があります。報告体制の整備と手順の作成は、熱中症リスクのある作業を開始する前までに完了させ、事前に対象者へ周知を徹底してください。

厚生労働省『職場における熱中症対策の強化について』P4

4. WBGTの把握と着衣補正──実務のポイント

【WBGT値の把握】

WBGT値（暑さ指数）は、気温・湿度・輻射熱を総合的に評価する指標です。日本産業規格（JIS Z 8504またはJIS B 7922）に適合したWBGT指数計を使用し、実測値を把握します。

【着衣補正が必須】

実測したWBGT値に、着用している衣服に応じた「着衣補正値」を加算して評価することがガイドラインに明記されています。

衣服の種類	着衣補正値（℃-WBGT）
作業服（長袖・長ズボン）	+0
布製つなぎ服	+0
単層の不透湿性つなぎ服（フードなし）	+10
単層の不透湿性つなぎ服（フードあり）	+11
二層の不透湿性つなぎ服	+13

計算例：フードなしの単層不透湿性つなぎ服を着用し、現場の実測WBGT値が20℃の場合 → 評価値は20＋10＝30℃となり、基準値（28℃）を超える可能性があります。「実測値は低いから大丈夫」は通用しません。

厚生労働省『職場における熱中症防止のためのガイドライン』P20（着衣補正値一覧）

5. 現場での具体的予防アクション

分類	具体的な対策
作業環境の管理	遮光ネット・送風機・スポットクーラーの設置、休憩場所の確保（冷房・日陰）
作業管理	高温時間帯の作業回避、作業と休憩の交互実施、作業強度に応じた休憩頻度の設定
水分・塩分補給	身近な場所への飲料水の常備、15〜20分ごとの補給を推奨、塩分タブレット等の配置
体調管理	作業前の健康状態チェック、爪押しセルフチェック、尿の色によるセルフチェック
服装	通気性の良い作業服の選定、クールベスト・冷却タオル等の活用
教育・訓練	重症度分類と応急処置の教育、ヒヤリハット事例の共有