全国対応可！給与計算・就業規則作成は埼玉県川越市の大澤労務管理事務所

離職証明書の書き方を間違えると退職者の失業手当に直接影響。賃金支払基礎日数・賃金額・離職理由の3つのポイントを中心に、発行手続きの5ステップと各欄の記入方法を解説します。

従業員の退職手続きは届出先・期限がバラバラで複雑。社会保険5日以内、雇用保険10日以内、源泉徴収票1か月以内──時系列フローとチェックリストで漏れなく対応できます。

社会保険の「同月得喪」と「同日得喪」は名前が似ているだけで仕組みは別物。保険料の取扱い・還付の有無・届出手続きの違いを、具体例とテーブルでわかりやすく整理しました。

令和8年度の雇用保険料率は前年度から0.1%引き下げ。新料率の適用タイミング、計算方法と具体例、2028年の適用拡大まで、給与計算に必要な情報をまとめました。

社会保険の扶養に入れる条件は「範囲」と「収入要件」の2軸で判断。2026年4月の新ルール（労働契約ベース）、手続きフロー、必要書類まで整理しました。

2026年4月から給与・賞与に新たな控除項目が追加。支援金率0.23%の計算方法、年収別の負担額、給与計算システムの設定変更まで、実務に必要な情報をまとめました。